|
SET d.o.o.www.set.rs
Razne Usluge
|
|||||
| 1 Slika | 4 Komentara | 14 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Šabac
Adresa: Braće Nedića 1,
11000
Šabac
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Mar 17, 2020,
"Ok"
Loše stvari
Napetost
Nov 14, 2018,
"Klasicna srpska robovlasnicka firma"
Dobre stvari
Samo redovnost plate.
Loše stvari
Odnos direktora prema zaposlenima u svakom smislu. Misle da su radnici njihovo vlasnistvo
Savet menadžmentu
Menjajte sve, prvenstveno odnos prema zaposlenima jer radnici nisu vase vlasnistvo.
Oct 21, 2018,
"Srednje"
Dobre stvari
Neznam
Loše stvari
Rad vikendom 10 sati
Savet menadžmentu
Neznam
Feb 08, 2017,
"Odlicna firma za pocetnike, mogucnost strucnog usavrsavanja"
Dobre stvari
Placen stan
Kolika je Plata u SET d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Projektant Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 400 EUR |
| Menadžer Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 300 EUR |
| Operater Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 400 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 5 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 2000 EUR 2018 god - 500 EUR 2017 god - 525 EUR |
| Zidar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 350 EUR |
Projektant
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 400 EUR
Menadžer
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 300 EUR
Operater
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 400 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 5 plata na ovoj poziciji
2023 god - 2000 EUR
2018 god - 500 EUR
2017 god - 525 EUR
2018 god - 500 EUR
2017 god - 525 EUR
Zidar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 350 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|